Информация о размере минимальной заработной платы, установленной в Волгоградской области
Месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ) (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Региональным соглашением в субъекте Российской Федерации может устанавливаться иной размер минимальной заработной платы, но не ниже МРОТ. Это соглашение подлежит обязательному исполнению работодателем со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению, если работодатель не подал письменный отказ (ч. ч. 1, 4, 8 ст. 133.1 ТК РФ).
На территории Волгоградской области с 12 июля 2019 года действует новое региональное соглашение о минимальной заработной плате от 26 июня 2019 года № РС-71/19. На основании данного соглашения минимальная заработная плата устанавливается с момента вступления в силу настоящего соглашения и далее ежегодно с 1 января соответствующего года для внебюджетного сектора экономики в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал предыдущего года.
На основании постановления Администрации Волгоградской области от 14 августа 2020 года № 480-п величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал 2020 года составила 10 892 руб.
Таким образом, минимальная заработная плата работников внебюджетного сектора экономики с 1 января 2021 года устанавливается в размере 14 159,60 руб. (10 892 руб. x 1,3).
