Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Меню
Поиск
Волгоградская обл.,
г. Урюпинск, пл. Ленина, д. 3

Наш адрес
Факс: +7 (84442) 4-38-05
Эл. почта: ag_uryp@volganet.ru

Приемная

Информация о размере минимальной заработной платы, установленной в Волгоградской области

С 01 января 2026 года в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28.11.2025 № 429-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" федеральный МРОТ установлен в сумме 27093,00 рубля в месяц.

МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, и его выплата обеспечивается организациями всех форм собственности и видов финансирования.

Региональные власти имеют право пересмотреть величину МРОТ исключительно в сторону увеличения. Такой МРОТ называется региональным.

Волгоградская область входит в число субъектов Российской Федерации, пользующихся таким правом. Региональный МРОТ установлен Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области, в соответствии с условиями которого МРОТ для регионального внебюджетного сектора экономики составляет 1,1 минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на текущий год. Соглашение действует в отношении всех работодателей, не отказавшихся от присоединения к нему.

Таким образом, с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) на территории Волгоградской области составляет:

 -для внебюджетного сектора экономики составляет  29 802,30 руб. (27093,00 руб. x 1,1).

- для государственных и муниципальных учреждений – 27 093,00 руб.

- для некоммерческих организаций – 27 093,00 руб.;

- для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов - 27 093,00 руб.;

- для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах, проведение которых организовано в рамках реализации государственной программы Волгоградской области "Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области", - 27 093,00 руб. 

Выплата заработной платы работнику, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже МРОТ является нарушением трудового законодательства.

Для работодателей, выплачивающих заработную плату ниже МРОТ, предусмотрена административная и уголовная ответственность.